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100多亩鲜花不仅颗粒无收，李叔所在的公司面临着成本支出的压力。李叔说，500多亩鲜花的成本包括：土地承包费用，一亩2000元；共计200多个工人，目前100多个仍然在上班，每个工人工资每个月平均2500-3000元；农药化肥，一亩地在13000-15000元。此外，还不包括工人吃住、鲜花种植大棚的损耗，因为鲜花种植大棚需要3-4年换一次薄膜。

有趣的是，英国人在上世纪90年代最先发明P2P，20年过去英国P2P公司没有超过10家；10年后美国人也应用P2P，到现在公司应该也在10家左右。再来看看我国暴雷的P2P公司数量：2014年265家；2015年867家；2016年556家；2017年217家；2018年至今（7月13日）181家。

年轻时，总羡慕老一代赶上的那南征北战激情燃烧的岁月。如今当我回忆我们这一代的青春时光，内心也是充满自豪：我们有幸融入改革开放和市场经济的创新，与时代同方向，与国家共命运，与职业相融合。我们的青春选择，历代建行人的青春奋斗，始终与民族和国家的复兴休戚相关，始终与时代的发展和进步契合。

跟其他公司相比，在阿里大家都更有激情、更加坦诚、更加敢打敢拼。阿里巴巴的人力资源部负责衡量员工行为是否符合“六脉神剑”价值体系。该部门的职能非常关键，甚至有一年负责招聘了1.2万人。与其他公司将人力资源部仅划归为行政部门相比，阿里巴巴的HR（人力资源）在员工晋升和招聘上都拥有极大的权力。由于经常强调企业文化和理念，阿里人往往把HR俗称为“政委”。

相关负责人表示，将充分吸收大家的意见建议，真正用人民群众的满意度来衡量城市规划建设的成果，使首都功能核心区成为国际一流的和谐宜居之都的首善之区。责任编辑：蒋晓桐□本报记者刘杨截至2月7日晚，本周已有新希望、西藏珠峰、山东钢铁、浙江龙盛、内蒙华电、金陵饭店等20余家上市公司发布了增持、回购公告。增持、回购的原因均是基于对公司未来发展前景的信心、对公司长期内在价值的认可以及对未来中国经济的看好。同时，彰显上市公司切实履行社会责任，稳定市场信心，与投资者同舟共济。

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